Larissa Dourado
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Conheça Seus Direitos Trabalhistas: O Que Você Precisa Saber

Você, trabalhador, sabia que muitos dos seus direitos podem ser desconhecidos e, consequentemente, não reivindicados? A realidade do ambiente de trabalho pode ser desafiadora, e é fundamental entender quais são os seus direitos para garantir uma relação de trabalho justa e segura.

A cada dia, a legislação trabalhista se transforma e se adapta às novas dinâmicas do mercado. Contudo, muitos trabalhadores ainda enfrentam dificuldades para entender como essas mudanças podem afetar suas vidas. Se você já se sentiu inseguro sobre o que pode ou não ser cobrado do seu empregador, não está sozinho.

Por que isso deveria te interessar? Compreender seus direitos trabalhistas não é apenas uma questão de proteção legal; é também uma questão de dignidade e respeito. Imagine estar em uma posição onde você pode reivindicar aquilo que é seu por direito, desde horas extras não pagas até a justa rescisão do contrato de trabalho. É possível conquistar condições melhores e um ambiente de trabalho mais saudável.

Agora, imagine ter suporte jurídico para formalizar essa luta. Como advogada trabalhista, ofereço uma consultoria personalizada, onde analisamos suas necessidades e o seu caso específico. Juntos, podemos traçar estratégias eficazes para a defesa dos seus direitos. Não deixe que a falta de informação te impeça de buscar o que é justo.

Se você gostaria de entender melhor sobre seus direitos e saber como posso te ajudar, entre em contato comigo! Vamos marcar uma consulta e garantir que sua voz seja ouvida no ambiente de trabalho.

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Artigo anterior```html <h1>5 Direitos Trabalhistas que Todo Empregado Deve Conhecer</h1> <p>Você sabia que muitos trabalhadores ainda desconhecem seus direitos? Essa falta de informação pode levar a situações injustas, onde os funcionários não conseguem defender suas conquistas e benefícios. Neste post, vamos abordar 5 direitos fundamentais que você, como trabalhador, deve estar ciente para proteger sua carreira e assegurar suas condições de trabalho.</p> <h2>1. Registro em Carteira de Trabalho</h2> <p>Todo empregado deve ter seu vínculo empregatício registrado na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS). Esse registro garante acesso a benefícios como o FGTS, aposentadoria e seguro-desemprego. Se seu empregador não fizer o registro, ele está cometendo uma infração que pode ser acionada judicialmente.</p> <h2>2. Salário Mínimo</h2> <p>Você tem o direito de receber, pelo menos, o salário mínimo estabelecido pelo governo. Se o valor recebido for inferior, isso configura uma violação das leis trabalhistas. É importante sempre verificar se a remuneração está de acordo com a legislação vigente.</p> <h2>3. Jornada de Trabalho</h2> <p>A carga horária padrão é de 44 horas semanais, com direito a horas extras pagas em caso de superação desse limite. Lembre-se: as horas extras devem ser remuneradas com um acréscimo de 50% sobre o valor da hora normal, e você pode exigir esse pagamento caso trabalhe além da jornada estipulada.</p> <h2>4. Férias Remuneradas</h2> <p>Todo trabalhador tem direito a 30 dias de férias remuneradas por ano. Além disso, o pagamento das férias deve incluir um adicional de 1/3 do salário normal. Férias não gozadas devem ser pagas ao funcionário em situações de rescisão do contrato de trabalho.</p> <h2>5. Licença Maternidade e Paternidade</h2> <p>As mulheres têm direito a até 120 dias de licença maternidade, e os homens podem usufruir de 20 dias de licença paternidade. Esses direitos são essenciais para a proteção da família e garantem que tanto mães quanto pais possam cuidar de seus filhos sem preocupações trabalhistas.</p> <h2>Conheça Seus Direitos!</h2> <p>É fundamental que você conheça seus direitos trabalhistas para garantir que sua relação com o empregador seja justa e transparente. Caso enfrente alguma irregularidade, não hesite em buscar a orientação de um advogado especializado, como eu, Dra. Larissa Dourado. Juntos, podemos lutar pelos seus direitos e assegurar que você receba tudo o que lhe é devido.</p> <p><strong>Entre em contato e agende uma consulta!</strong></p> ```Próximo artigo Bafômetro: Funcionamento e Aspectos Legais

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